薪資福利政策

中通集團為各職業(yè)序列的員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，通過崗位價值評估及職業(yè)資格認證體系，充分尊重崗位價值及從業(yè)者的技能差異，建立了與之相配套的薪酬體系并進行動態(tài)化管理，鼓勵員工不斷超越自我、努力進取。

?多元化的福利：除了為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金）外，還為經(jīng)常出差的員工辦理意外傷害保險；每年一次全面健康體檢；高溫、取暖補貼；就醫(yī)、購房、子女入托補貼等。

?關(guān)于休假：員工除了享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日及年休假外，還可以享受探親假及往來交通費補貼，公司重大慶典活動紀念日休假等。