薪資福利政策
中通集團(tuán)為各職業(yè)序列的員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，通過崗位價(jià)值評(píng)估及職業(yè)資格認(rèn)證體系，充分尊重崗位價(jià)值及從業(yè)者的技能差異，建立了與之相配套的薪酬體系并進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，鼓勵(lì)員工不斷超越自我、努力進(jìn)取。
?多元化的福利：除了為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）外，還為經(jīng)常出差的員工辦理意外傷害保險(xiǎn)；每年一次全面健康體檢；高溫、取暖補(bǔ)貼；就醫(yī)、購房、子女入托補(bǔ)貼等。
?關(guān)于休假：?jiǎn)T工除了享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日及年休假外，還可以享受探親假及往來交通費(fèi)補(bǔ)貼，公司重大慶典活動(dòng)紀(jì)念日休假等。
?其他：公司免費(fèi)發(fā)放工裝并為一線員工提供工裝洗滌服務(wù)；提供午餐補(bǔ)貼、班車接送、困難家庭救助、員工關(guān)愛行動(dòng)等。
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